Вакансия Инженер-проектировщик электрощитового оборудования

Инженер-проектировщик
электрощитового оборудования

Название должности в штатном расписании компании "Инженер ПРГ" (Инженер проектно-расчетной группы)

Обязанности:

  • проектирование щитового оборудования до 1 кВ (ГРЩ, РЩ, ВРУ, ЩС) с Iном. до 4000 A (однолинейные, принципиальные схемы, конструкции щитов, составление спецификаций для закупки комплектующих)
  • проектирование ЩУД (Щиты управления электрическими двигателями), ША (шкафы автоматики) и ШПЛК (шкафы программируемых логических контроллеров)
  • разработка комплекта документации для изготовления щитового оборудования (у компании собственное сборочное электрощитовое производство рядом с офисом)
  • составление предварительной спецификации и расчёт стоимости щитового оборудования (на этапе подготовки коммерческого предложения)

Требования:

  • высшее профильное образование
  • опыт проектирования электрощитового оборудования
  • опыт расчета стоимости щитового оборудования, в том числе на базе импортных комплектующих
  • знание номенклатуры щитового оборудования производства: Rittal, Schneider, Legrand, ABB, Siemens
  • желателен опыт руководства участком сборки щитов, либо работ по контролю качества щитового оборудования;
  • навыки чтения понимания понимания технической документации на английском языке
  • владение AutoCAD, желательно - EPLAN

Место и режим работы, испытательный срок:

  • Вакансия в Московском офисе компании (Мытищенский р-н, п. Нагорное, бизнес-центр "Нагорное", м. Бибирево – схема проезда есть на сайте)
  • График работы: 6-ти дневная рабочая неделя. В будни с 8:00 до 18:00 ч, в субботу с 9:00 до 17:00.
  • Иногородние инженеры работают вахтой: 2 месяца работают (воскресенье - выходной), 2 недели отдыхают (эти 2 недели не оплачиваются). Отпуск также не оплачивается. Оплачиваются только отработанные дни и больничные листы.
  • Испытательный срок для инженера длится 2 месяца.

Система оплаты:

  • Заработная плата без задержек выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц – 14 числа основной расчет за предыдущий месяц, 29 числа – аванс за текущий месяц.
  • Трудоустройство официальное, официальная заработная плата будет в размере 80% от фактической.
  • Окладной системы нет. Есть дневные тарифы и оценочные коэффициенты.
    Уровень месячного дохода зависит:
    1) от размера дневного тарифа (тариф зависит от уровня квалификации сотрудника);
    2) от оценочного коэффициента;
    3) и от количества дней, отработанных в месяце.

Тарифы.

  • На испытательный срок: размер тарифа от 2500 руб/день + 300 руб. в день командировочные  (командировочные выплачиваются всем сотрудникам).
    Получается: 2800 руб. х 26 дней в месяц = от 72 800 руб./мес. на руки. Окончательный тариф назначается по итогам собеседования с руководителем отдела.
  • После испытательного срока: размер тарифа от 2800 руб/день + 300 руб. в день командировочные (командировочные выплачиваются всем сотрудникам).
    Получается: 3100 руб. х 26 дней в месяц = от 80 600 руб./мес. на руки
  • Сумма идет к получению на руки, налоги выплачивает организация.

Оценочные коэффициенты.
В компании введены Оценочные коэффициенты ОК (по аналогии с ранее применяемым КТУ).

  • По итогам работы за месяц зарплата максимально может быть увеличена на 30 % (ОК=1,3), за большой объем работы, выигранные тендеры, полученные отзывы от заказчиков и т.д.
    Пример: (2800 руб. х 1,3 х 26 дней) + (300 руб. х 26 дней) = 102 440 руб. на руки.
  • Либо уменьшена – за дисциплинарные моменты, грубые ошибки в расчетах и т.д. ОК =0,9; 0,8.
    Пример: (2800 руб. х 0,9 х 26 дней) + (300 руб. х 26 дней) = 73 320 руб. на руки.

Аренда жилья (аренду и коммунальные услуги оплачивает предприятие).

  • Для иногородних специалистов предоставляется отдельная комната в многоквартирной квартире. Например, сняли 2-х комнатную квартиру – проживает 2 инженера. Обычные меблированные квартиры на длительный срок. Квартиры арендуются рядом с офисом
  • Если специалист снимает жилье вместе с подругой/супругой, то ему предприятие оплачивает до 50% от аренды жилья.

Проезд.

Компания оплачивает проезд только от съемного жилья до офиса (например, 2 поездки в метро каждый день).

Материалы, необходимые от инженера, проявившего интерес к вакансии:

  • полное резюме с фотографией
  • образцы проектов, выполненные лично им
  • любые сметы, расчеты….
  • а также (при запросе от компании) кандидат должен быть готов предоставить рекомендации с предыдущего места работы.

Собеседование:

  • для местных кандидатов – очное в офисе (проводит руководитель отдела и технический директор)
  • для иногородних – в Skype или по телефону.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий