Вакансия Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Подбор инженерного персонала.

Работа в кадровом агентстве в ООО «Кадровое агентство Евгения Манякова», г. Самара.
Агентство работает 8 лет на рынке рекрутинга. Специализация – подбор инженерного персонала. Клиенты агентства – российские и иностранные инженерные компании, активно развивающие свой бизнес на территории России в отраслях: производство, строительство, инжиниринг, торговля инженерным оборудованием. Основные конкуренты агентства – российские представительства западных кадровых агентств и Московские кадровые агентства. 70% всех заказов на подбор персонала – региональный подбор (подбор персонала в различных городах России, в текущее время много заказов на подбор в Москве и области).

Ваши обязанности:
Работать рекрутером по четкой и последовательной технологии подбора персонала, гарантирующей результат, которым будут довольны компании-клиенты и благодарны кандидаты:

  • поиск специалистов – кандидатов на вакансии компаний-клиентов:
    - первичный поиск контактов кандидатов и контактов лиц, знающих кандидатов, их классификация;
    - составление и анализ списка компаний-конкурентов компаниям-клиентам;
    - составление и систематизация списка инженерных навыков и знаний (знание оборудования, опыт проектирования, опыт монтажа, опыт руководства инженерными проектами т.д.);
    - систематизация и анализ полученных результатов поиска (контакты, компании, навыки, знания);
    - повторный поиск специалистов на основе анализа полученных результатов поиска;
  • ведение переговоров с кандидатами – инженерами (по телефону, Skype, лично);
  • ведение переговоров с инженерами, которые могут помочь найти нужного кандидата;
  • 80% всей работы – работа в Интернет: поиск резюме на работных сайтах, поиск компаний в отраслевых справочниках и каталогах, тематических информационных ресурсах;
  • 20% всей работы – переговоры с инженерами:
    - интервью и мотивация кандидатов, которыми точно заинтересуются компании-клиенты;
    - получение рекомендаций от других инженеров по поиску нужного специалиста для компании-клиента;
  • подготовка и оформление резюме кандидата по единому стандарту для компании-клиента.

Что Вы получите:

  • опыт подбора персонала для передовых инженерных и промышленных компаний;
  • овладеете безупречной технологией подбора инженерного персонала;
  • научитесь убеждать людей в своей точке зрения;
  • реальный опыт развития карьеры инженеров, с которыми будете проводить интервью;
  • понимание, как строить карьеру рекрутера в рекрутинге;
  • обязательное обучение, помощь и поддержку руководителя агентства в выполнении заказов от компаний-клиентов;
  • выгодных клиентов (за привлечение и отбор компаний-клиентов отвечает руководитель агентства)

Требования к Вам:

  • образование высшее или среднее специальное техническое;
  • усидчивость;
  • готовность усваивать в больших объемах инженерную терминологию и лексику;
  • готовность к большому объему аналитической работы;
  • готовность развивать свои навыки, необходимые для успешной карьеры рекрутера (аналитика и коммуникативность);
  • высшее техническое образование и опыт работы инженером помогут Вам в короткий срок освоить технологию подбора инженеров и выйти на максимальный личный доход.

Условия работы:

  • работа в кадровом агентстве;
  • оклад 15 000 руб. + ежемесячный % с оборота агентства;
  • совокупный доход рекрутера от 20 000 – 30 000 руб./мес.;
  • место работы: Бизнес Центр "Капитал Хаус" (район ж/д возкала);
  • график работы с 9:00 до 18:00, сб.-вс. выходные.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий