Стоит ли обращаться в кадровые агентства?

Когда стоит обратиться в кадровое агентство (КА)

Вопросы.

1. Что такое КА?
2. Есть ли смысл обращаться в КА за подбором персонала?
3. Сколько стоят услуги КА?
4. Какие гарантии на предоставленного специалиста может дать КА?
5. Зачем обращаться в КА, если оно ищет специалистов на работных сайтах?

Ответы.

Ответим на вопросы со знанием дела (автор статьи 16 лет занимается подбором персонала).

1. Кадровое агентство – это коммерческая организация, зарабатывающая прибыль на оказании услуг по подбору персонала для компании-заказчика.
Синонимы понятия "КА": "агентство по подбору персонала" и "рекрутинговое агентство".

2. Смысл есть обратиться в КА в следующих случаях:
а) ваша компания не может найти специалиста своими силами. Вы вели поиск специалиста через своих знакомых (партнеров, коллег, сотрудников), но никого не нашли. Вы разместили вакансию на работных сайтах и искали резюме на этих же сайтах, но на вакансию не было подходящего отклика и вы не нашли на данных сайтах подходящего кандидата;
б) у вас нет времени или желания самостоятельно заниматься поиском кандидата, в т.ч. "ковыряться" на работных сайтах. Вы можете выделить время только для проведения собеседования с интересными кандидатами;
в) у вашей компании существует успешный опыт сотрудничества с каким-либо кадровым агентством (в таком случае стоит обратиться именно к нему – и обязательно к тому менеджеру по подбору персонала, который уже выполнял подбор кадров для вашей компании).

3. Стоимость подбора персонала зависит от региона нахождения КА:

  • самые высокие цены – в г. Москве и области (до 25 % годового дохода специалиста)
  • самые низкие – в удаленных от Москвы городах областного значения (8 – 10 % фиксированной части годового специалиста).

Пример расчета годового дохода специалиста:
а) доход специалиста (оклад в месяц 25 000 руб. + плавающая вилка премиальных, например от 5 000 до 10 000 руб.);
б) берется цифра дохода, например в 30 000 руб. и умножается на 12 мес. и умножается на тариф агентства , например, на 12%. Получается 43 200 руб.;
в) обычно, агентство по подбору персонала имеет упрощенную систему налогообложения, т.е. отсутствует НДС;
г) т.о. формула расчета гонорара КА : 30 000 руб. х 12 мес. х 12% = 43 200 руб. без НДС.
Как правило, расчет с кадровой компанией происходит после выхода предоставленного специалиста на работу в компанию-заказчик.

4. Гарантия, которую предоставляют КА – это гарантия на бесплатную однократную замену представленного для компании специалиста. Срок такой гарантии обычно: до 3 мес. – на подбор специалиста и до 6 мес. – на подбор руководителя.

5. Да, вопрос резонный. В последнее время работные сайты становятся все более популярным средством поиска работы для специалистов. И, соответственно, средством поиска сотрудников компаниями. Очевидно, что эта тенденция будет только набирать обороты. И к этим сайтам все чаще будут обращаться и специалисты и предприятия-работодатели.
Если, допустим, взять расценки доступа к резюме самого популярного в России работного сайта hh.ru, то на 02.2015, например, для региона Самарская область, они следующие:
7 дн. – 4400 руб.
30 дн. – 16 000 руб.
А если взять среднюю процентную ставку агентств по подбору персонала в Самаре, то на 02.2015 она составляет 12 % годового дохода.
Из многолетнего опыта автора в подборе персонала известно, что в основном в кадровые агентства обращаются компании-работодатели за подборам рядовых специалистов – исполнителей. А средняя заработная плата в мес. у данной категории в г. Самаре, вот уже несколько лет подряд составляет 30 000 руб..
Поэтому можно взять за потенциально вероятный доход специалиста, которого ищет компания, доход в 30 000 руб.

Возвращаемся к средней цене на услуги агентств по подбору персонала в г. Самаре, она составляет 12%. Соответственно стоимость подбора специалиста составит 43 200 руб.
А на сайте hh.ru всего 4 400 руб. за неделю. А за неделю можно с высокой долей вероятности (по мнению автора) найти на данном сайте специалиста. Таким образом, разница в ценах составляет почти в 10 раз!

Теперь о самом интересном (переходите по ссылке): за что платят кадровым агентствам и в чем суть их работы.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий