Поиск рекрутинговых агентств в Самаре

КАК НАЙТИ РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА В САМАРЕ

 

 Поиск агентства в Интернете.

Самый удобный и достаточный способ поиска рекрутингового агентства – это поиск агентства в сети Интернет. В настоящий момент все кадровые агентства Самары, оказывающие платные услуги для компаний, имеют свой корпоративный сайт.
Можно ограничиться двумя путями поиска:

  1. поиск агентства через поисковые системы Интернет (например, Яндекс или Google). Для этого достаточно в поисковую строку внести словосочетание (без кавычек): "рекрутинговое агентство самара" и просмотреть первые 10 результатов поисковой выдачи. Рекрутинговые агентства, как и любые другие коммерческие организации, вкладываются в продвижение в Интернете, и их легко найти.
  2. поиск агентства через различные самарские каталоги и справочники предприятий, которые с избытком представлены в Интернете. Чтобы найти подобные каталоги со списками агентств, можно в поисковую строку поисковой системы внести словосочетание (без кавычек): рекрутинговые агентства Самары. При просмотре каталогов и справочников кадровых агентств, следует обратить внимание на актуальность информации. Потому, что до сих пор (на декабрь 2012 года) на некоторых ресурсах, присутствуют кадровые агентства, которых нет на рынке уже Самары уже 2-3 года.

 

Поиск агентства по рекомендациям компаний-партнеров.

Другой способ поиска и одновременно выбора рекрутингового агентства – это обращение к компаниям – вашим партнерам, которые имеют или имели опыт сотрудничества с каким-либо кадровым агентством. Некоторые компании считают этот способ более надежным, чем поиск агентства через Интернет или другие СМИ.

 Компания-партнер может объективно оценить, насколько эффективным было сотрудничество с конкретным рекутинговым агентством.

Часто компании-партнеры работают в одной или смежной отраслях бизнеса, и если какое-то агентство успешно выполнило подбор персонала для одной компании, то очень вероятно, что оно также успешно выполнит подбор и для другой. Выполняя поиск кандидатов для предприятия определенной отрасли, агентство накапливает профессионально-отраслевую базу по специалистам данной отрасли (резюме кандидатов и работающих специалистов, телефоны потенциальных кандидатов, телефоны специалистов, которые работали/работают с потенциальными кандидатами и т.д.). И эта, уже сформированная агентством база, будет способствовать ему в оперативном и качественном поиске и подборе кандидатов по аналогичному заданию на подбор персонала в вашу компанию.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий