Объявление о поиске сотрудников

Подать объявление о поиске сотрудника


Как написать и куда подать объявление о наборе сотрудников

1. Напишите грамотное объявление о наборе сотрудников.

Образец объявления о поиске сотрудников

Образец объявления о вакансии.

Основные правила составления вакансии.

  1. Вакансия должна быть привлекательной для будущих сотрудников: вам нужно написать четкие обязанности и требования, указать понятную и предсказуемую систему оплаты труда. Тщательно подготовьте текст: если вы что-то не так написали в объявлении, а его уже увидел потенциальный кандидат, он не будет повторно ее просматривать, даже если вы уже исправили текст.
  2. Когда напишите вакансию для какого-либо сайта - сравните ее с другими аналогичными публикациями на этом же сайте. Ваше объявление не должно проигрывать вакансиям-конкурентам. Иначе будет мало откликов соискателей.
    Прочитайте наши рекомендации о том, как написать привлекательную вакансию для соискателей.

2. Выберите грамотно сайт, куда подать объявление о работе.

Статистика сайтов поиска сотрудников

Рейтинг сайтов по поиску сотрудников.

Основные правила выбора сайта для размещения вакансии.

  1. У ресурса должна быть высокая посещаемость, выбирайте сайты из первой тройки лидеров.
  2. Пользуйтесь возможностью бесплатно разместить объявление о наборе сотрудников (если вы впервые регистрируетесь на сайте - первая вакансия будет бесплатной).
  3. Не экономьте 700 рублей (стандартная цена на хороших job-сайтах) на публикацию вакансии на сайте с высоким трафиком. Если разместите объявление на работном ресурсе с низкой посещаемостью, у вас будет ограниченный выбор откликнувшихся на вакансию соискателей (будете выбирать лучших из худших).

Прочитайте наши рекомендации о том, где разместить объявление поиске персонала.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий