Стоимость подбора персонала

Стоимость, сроки и гарантии на подбор персонала


Стоимость подбора персонала

Стоимость услуг по подбору персонала: 12 - 15 % годового дохода специалиста.

Стоимость подбора персонала – стоимость работ по подбору и мотивации одного специалиста или руководителя. Расчет стоимости происходит от суммы ежемесячного дохода специалиста, установленного ему после испытательного срока (сумма указывается в договоре на подбор персонала).
Пример расчета стоимости: если ежемесячный доход специалиста после испытательного срока будет в размере 50 000 руб. до вычета НДФЛ, то стоимость подбора составит: 50 000 руб. х 12 мес. х 12% = 72 000 руб.. Соответственно при 15% стоимость работ составит 90 000 руб..
Срок оплаты - оплата услуг происходит по факту выполнения работ, в течение 5-ти рабочих дней, после приема на работу в компанию-клиент специалиста, предоставленного нашим агентством.

Сроки подбора персонала

Для производственных, строительных и инжиниринговых компаний

  • Инженер с необходимым опытом работы до 3-х лет
    Срок подбора: 5 – 15 дн.
  • Инженер с необходимым опытом работы более 3-х лет
    Срок подбора: 7 – 15 дн.
  • Технические руководители подразделений
    Срок подбора: 15 – 30 дн.
  • Руководители предприятий или филиалов / Технические руководители предприятий
    Срок подбора: 15 – 30 дн.


Для торговых компаний (торговля оборудованием / промышленной продукцией)

  • Региональные менеджеры / Региональные представители
    Срок подбора: 15 – 30 дн.
  • Менеджеры по продажам с необходимым опытом работы от 1 года
    Срок подбора: от 7 дн.
Срок подбора персонала – срок поиска и отбора кандидатов для компании-клиента. В указанный срок клиент получает кандидатов: 
1) равноценных по квалификации и соответствующих всем требованиям заявки на подбор персонала; 
2) заинтересованных в переходе на работу в компанию-клиент. 
После встречи с кандидатами клиент выбирает одного и приглашает его на работу.

Гарантии на подбор персонала

  • Бесплатная замена предоставленного персонала
    Приняв на работу кандидата, предоставленного нашим кадровым агентством, компания-клиент получает гарантию на его бесплатную и равноценную замену. Как правило, в течение испытательного срока работы кандидата, компании-клиенту становится очевидно, справляется подобранный специалист с своими обязанностями, или нет. И нужно ли производить ему замену.
  • Гарантийный срок замены предоставленного персонала
    Гарантийный период, в течение которого компания-клиент имеет право заказать новый бесплатный подбор персонала, равен испытательному сроку принятого на работу кандидата.
  • Конфиденциальность поиска персонала
    Название компании-работодателя кандидат узнает в день назначения клиентом собеседования с ним.
    В 5 % случаях, когда это необходимо для мотивации кандидата, с согласия клиента, кандидат узнает имя компании.