Стоит ли обращаться в КА

Когда целесообразно обратиться в кадровое агентство


Вопросы.

1. Что такое кадровое агентство (КА)?
2. Есть ли смысл обращаться к нему за подбором персонала?
3. Сколько стоят его услуги?
4. Какие гарантии на предоставленного специалиста может оно дать?
5. Зачем пользоваться его услугами, если оно ищет специалистов на работных сайтах?

Ответы.

Ответим на вопросы со знанием дела (автор статьи 17 лет занимается подбором персонала).

1. Что такое КА?
КА – это коммерческая организация, зарабатывающая прибыль на оказании услуг по подбору персонала для компании-заказчика.
Синонимы понятия "КА": "агентство по подбору персонала" и "рекрутинговое агентство".

2. Когда целесообразно сотрудничать с КА:

  1. ваша компания не может найти специалиста своими силами. Вы вели поиск специалиста через своих знакомых (партнеров, коллег, сотрудников), но никого не нашли. Вы разместили вакансию на работных сайтах и искали резюме на этих же сайтах, но на вакансию не было подходящего отклика и вы не нашли на данных сайтах подходящего кандидата;
  2. у вас нет времени или желания самостоятельно заниматься поиском кандидата, в т.ч. "ковыряться" на работных сайтах. Вы можете выделить время только для проведения собеседования с интересными кандидатами;
  3. у вашей компании существует успешный опыт сотрудничества с каким-либо кадровым агентством (в таком случае стоит обратиться именно к нему – и обязательно к тому менеджеру по подбору персонала, который уже выполнял подбор кадров для вашей компании).

3. Сколько стоят услуги по подбору персонала?
Стоимость услуг зависит от региона нахождения КА:

  • самые высокие цены – в г. Москве и области (до 25 % годового дохода специалиста)
  • самые низкие – в удаленных от Москвы регионах, в городах областного значения (8 – 10 % фиксированной части годового специалиста).

Пример расчета годового дохода специалиста:
а) доход специалиста (оклад в месяц 25 000 руб. + плавающая вилка премиальных, например от 5 000 до 10 000 руб.);
б) берется цифра дохода, например в 30 000 руб. и умножается на 12 мес. и умножается на тариф рекрутингового агентства , например, на 12%. Получается 43 200 руб.;
в) обычно, агентство по подбору персонала имеет упрощенную систему налогообложения, т.е. отсутствует НДС;
г) т.о. формула расчета гонорара КА : 30 000 руб. х 12 мес. х 12% = 43 200 руб. без НДС.
Как правило, расчет с кадровой компанией происходит после выхода предоставленного специалиста на работу в компанию-заказчик.

4. Какие гарантии на специалиста может дать КА?
Гарантия, которую предоставляют КА – это гарантия на бесплатную однократную замену представленного для компании специалиста. Срок такой гарантии обычно: до 3 мес. – на подбор специалиста и до 6 мес. – на подбор руководителя.

5. Зачем пользоваться услугами КА, если оно ищет специалистов на работных сайтах?
Да, вопрос резонный. В последнее время работные сайты становятся все более популярным средством и поиска работы и поиска специалистов. Очевидно, что эта тенденция будет только набирать обороты. И к этим сайтам все чаще будут обращаться и специалисты и предприятия-работодатели.
Если взять цены доступа к резюме самого популярного в России работного сайта hh.ru, то на 02.2015, например, для региона Самарская область, они следующие: 7 дн. = 4400 руб.; 30 дн. = 16 000 руб..

А если взять среднюю процентную ставку агентств по подбору персонала в Самаре, то на 02.2015 она составляет 12 % годового дохода.
В основном в кадровые агентства обращаются работодатели за подборам квалифицированных специалистов – исполнителей. А средняя заработная плата в мес. у данной категории в г. Самаре, вот уже несколько лет подряд составляет 30 000 руб..

Средняя цена на услуги агентств по подбору персонала в г. Самаре составляет 12% годового дохода специалиста. Соответственно, стоимость подбора составит: 30 000 руб. х 12 мес. х 12% = 43 200 руб..
А на сайте hh.ru всего 4 400 руб. за неделю. А за неделю можно с высокой долей вероятности (по мнению автора) найти на данном сайте специалиста. Таким образом, разница в ценах составляет почти в 10 раз!

Теперь о самом интересном (переходите по ссылке): за что платят кадровым агентствам и в чем суть их работы.