Вакансия Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
Работа в кадровом агентстве в ООО «Кадровое агентство Евгения Манякова», г. Самара.
Агентство работает 9 лет на рынке рекрутинга. Специализация – подбор инженерного персонала. Клиенты агентства – российские и иностранные инженерные компании, активно развивающие свой бизнес на территории России в отраслях: производство, строительство, инжиниринг, торговля инженерным оборудованием. Основные конкуренты агентства – российские представительства западных кадровых агентств и Московские кадровые агентства. 70% всех заказов на подбор персонала – региональный подбор (подбор персонала в различных городах России, в текущее время много заказов на подбор в Москве и области).
Ваши обязанности:
Работать рекрутером по четкой и последовательной технологии подбора персонала, гарантирующей результат, которым будут довольны компании-клиенты и благодарны кандидаты:
- поиск специалистов – кандидатов на вакансии компаний-клиентов:
- первичный поиск контактов кандидатов и контактов лиц, знающих кандидатов, их классификация;
- составление и анализ списка компаний-конкурентов компаниям-клиентам;
- составление и систематизация списка инженерных навыков и знаний (знание оборудования, опыт проектирования, опыт монтажа, опыт руководства инженерными проектами т.д.);
- систематизация и анализ полученных результатов поиска (контакты, компании, навыки, знания);
- повторный поиск специалистов на основе анализа полученных результатов поиска; - ведение переговоров с кандидатами – инженерами (по телефону, Skype, лично);
- ведение переговоров с инженерами, которые могут помочь найти нужного кандидата;
- 80% всей работы – работа в Интернет: поиск резюме на работных сайтах, поиск компаний в отраслевых справочниках и каталогах, тематических информационных ресурсах;
- 20% всей работы – переговоры с инженерами:
- интервью и мотивация кандидатов, которыми точно заинтересуются компании-клиенты;
- получение рекомендаций от других инженеров по поиску нужного специалиста для компании-клиента; - подготовка и оформление резюме кандидата по единому стандарту для компании-клиента.
Что Вы получите:
- опыт подбора персонала для передовых инженерных и промышленных компаний;
- овладеете безупречной технологией подбора инженерного персонала;
- научитесь убеждать людей в своей точке зрения;
- реальный опыт развития карьеры инженеров, с которыми будете проводить интервью;
- понимание, как строить карьеру рекрутера в рекрутинге;
- обязательное обучение, помощь и поддержку руководителя агентства в выполнении заказов от компаний-клиентов;
- выгодных клиентов (за привлечение и отбор компаний-клиентов отвечает руководитель агентства)
Требования к Вам:
- образование высшее или среднее специальное техническое;
- усидчивость;
- готовность усваивать в больших объемах инженерную терминологию и лексику;
- готовность к большому объему аналитической работы;
- готовность развивать свои навыки, необходимые для успешной карьеры рекрутера (аналитика и коммуникативность);
- высшее техническое образование и опыт работы инженером помогут Вам в короткий срок освоить технологию подбора инженеров и выйти на максимальный личный доход.
Условия работы:
- работа в кадровом агентстве;
- оклад 15 000 руб. + ежемесячный % с оборота агентства;
- совокупный доход рекрутера от 20 000 – 30 000 руб./мес.;
- место работы: г. Самара, Бизнес Центр "Капитал Хаус" (район ж/д возкала);
- график работы с 9:00 до 18:00, сб.-вс. выходные.