Подать объявление о работе бесплатно

Куда подать объявление о вакансии


Здесь вы узнаете:

  • на какие сайты можно бесплатно подать объявление о работе;
  • как грамотно написать объявление о поиске сотрудника на работу;
  • какие бесплатные сайты о работе являлись самыми посещаемыми в 2020 г.;
  • сколько стоит подать вакансию на лучшие платные сайты о работе.

 

1 шаг. Создайте грамотное объявление о работе

Скачать образец вакансии (Word)

Образец объявления о работе

Образец объявления о вакансии на хх.ру

Основные правила.
1. Объявление о вакансии должно быть привлекательным для будущих сотрудников. Вам нужно написать:
• четкие обязанности;
• краткие, но четкие требования к кандидатам;
• понятную и предсказуемую систему оплаты труда (разница в заработной плате "от" и "до" не должна быть более 25%).

2. Когда напишите вакансию - сравните ее с другими аналогичными публикациями на том сайте, куда будете ее подавать. Ваше объявление о работе не должно проигрывать вакансиям-конкурентам. Иначе будет мало откликов соискателей.

Прочитайте наши подробные рекомендации о том, как написать привлекательное объявление о работе. Выберите самые полезные советы и внедрите их в текст своего объявления о вакансии.

 

2 шаг. Выберите сайт из ТОП-10 и подайте объявление

Поиск сотрудников платно и бесплатно

Лучшие платные и бесплатные сайты по поиску персонала в России в 2020 г..

У ресурса должна быть высокая посещаемость. Как видите из рейтинга, лидер посещаемости - хх.ру (он же hh.ru и Хедхантер). До 99% всех посетителей сайтов о работе - это соискатели, которые активно ищут работу. Именно на хх.ру можно быстрее, чем на других сайтах найти нужного сотрудника (кроме работников неквалифицированного труда). Проверить посещаемость сайтов именно в вашем регионе можно здесь: https://www.liveinternet.ru/rating/ru/job В списке liveinternet.ru вы увидите и агрегаторы вакансий, но подавать объявление о работе нужно, в первую очередь, на сайты по трудоустройству (т.е. туда, где соискатель может сразу откликнуться на ваше объявление о работе). В нашем ТОП-10 указаны только сайты по трудоустройству.

Лучшие 4 сайта: бесплатное размещение объявлений о работе

joblab.ru - бесплатная подача вакансий

Бесплатный. ТОП-5

joblab.ru - бесплатно любое количество вакансий.
Количество посетителей за декабрь 2019 г. - 1 млн. человек. Настройки сайта не позволили нам проверить количество вакансий и резюме в его базе. Но сам сервис пишет про себя: "У нас более 400 000 предложений работы и 1 000 000 резюме". Остается только верить сведениям самого сервиса. У него высокая посещаемость, поэтому, возможно, владелец сайта пишет правду.

trudvsem.ru - бесплатная подача вакансий

Бесплатный. ТОП-6

trudvsem.ru - бесплатно любое количество вакансий.
Количество посетителей за декабрь 2019 г. - 0,7 млн. человек. Количество резюме по всей России - 1 млн.. trudvsem.ru "Работа в России" принадлежит РОСТРУД, но работает как обычный коммерческий ресурс. Регистрация соискателей на сайте происходит только через общероссийский портал госуслуги (ЕСИА). Работодатель тоже может зарегистрироваться через госуслуги.

jobinmoscow.ru - бесплатная подача вакансий

Бесплатный. ТОП-7

jobinmoscow.ru - бесплатно любое количество вакансий.
Количество посетителей за декабрь 2019 г. - 0,2 млн. человек.
Общее количество резюме по всей России - 0,2 млн. Не смотря на слово "moscow" в названии сайта, на него давно подают объявления о работе со всей России. Но рассчитан изначально он был и остается для поиска сотрудников в Москве и Московской области.

domkadrov.ru - бесплатная подача вакансий

Бесплатный. ТОП-9

domkadrov.ru - бесплатно любое количество вакансий.
Количество посетителей за декабрь 2019 г. - 0,8 млн. человек. Общее количество резюме по всей России - 35 тыс.. domkadrov.ru - гибридный сервис, совмещает в себе и свою базу вакансий и собирает объявления о работе с других сайтов (т.е. работает и как сайт по поиску трудоустройству и как агрегатор). Думаем, что его высокая посещаемость связана с агрегацией вакансий (в т.ч. с avito.ru).

Лучшие бесплатные агрегаторы вакансий (поисковики работы)

Пользуйтесь возможностью бесплатно подать объявление о вакансии и на сайты-агрегаторы (сайты, которые собирают на своей площадке вакансии с других сайтов о работе). Но это должны быть высокопосещаемые агрегаторы, на которые часто заходят люди для поиска работы. Например, такие как gorodrabot.ru и jobfilter.ru.

Городработ - бесплатный агрегатор вакансий

Бесплатный

gorodrabot.ru
Количество посетителей за декабрь 2019 - 2 млн. человек.
Удобный и оперативный поисковик. На нем можно и публиковать объявления о работе и размещать резюме соискателям.
Можно подавать в месяц 3 вакансии бесплатно.

Фильтр работ - бесплатный агрегатор вакансий

Бесплатный

jobfilter.ru.
Количество посетителей за декабрь 2019 - 2 млн. человек.
На данный поисковик можно подавать бесплатно любое количество вакансий.

 

Лучшие 3 сайта: платное размещение объявлений о работе

  • хх.ру (hh.ru) - ТОП-1. Хедхантер - самый популярный ресурс по поиску сотрудников в России. Если будете впервые подавать вакансию на хх.ру, то вам это обойдется в 2300 руб.. В цену входят день бесплатного доступа к 1000 резюме, размещение объявления о вакансии, и ее поднятие вверх каждые 3 дня среди аналогичных ей. Далее одна публикация о работе на хх.ру будет стоить 987 руб., но доступ к контактам сотрудников будет уже платным.
  • superjob.ru - ТОП-2. 3500 руб. за первую публикацию вакансии. В эту цену входит размещение объявления на сайте и поднятие вверх каждые 7 дней среди аналогичных ей. Всегда действуют акции на подачу объявлений, зависят от региона. Нужно проверять конкретный регион размещения объявления. Стоимость 1 шт. будет 2000 руб. + бонус 1 контакт резюме.
  • rabota.ru - ТОП-3. Стоимость 1 публикации зависит от региона, например в г. Москве – от 1 до 4 шт. будет стоить 700 руб./шт., в Санкт-Петербурге – от 1 до 4 шт. вакансий по 700 руб./шт. В других регионах цена может быть ниже.

Перед тем, как подать объявление о работе на сайт по трудоустройству или поисковик работы, тщательно проверьте его текст: если вы что-то не так написали, а его уже увидел потенциальный кандидат, он не будет повторно его просматривать, даже если вы уже исправили текст. Эта вакансия у него будет помечена как просмотренная.