Инженер-проектировщик щитового оборудования
Название должности в штатном расписании компании "Инженер ПРГ" (Инженер проектно-расчетной группы)
Обязанности:
- проектирование электрощитового оборудования до 1 кВ (ГРЩ, РЩ, ВРУ, ЩС) с Iном. до 4000 A (однолинейные, принципиальные схемы, конструкции щитов, составление спецификаций для закупки комплектующих)
- проектирование ЩУД (Щиты управления электрическими двигателями), ША (шкафы автоматики) и ШПЛК (шкафы программируемых логических контроллеров)
- разработка комплекта документации для изготовления щитового оборудования (у компании собственное сборочное электрощитовое производство рядом с офисом)
- составление предварительной спецификации и расчёт стоимости щитового оборудования (на этапе подготовки коммерческого предложения)
Требования:
- высшее профильное образование
- опыт проектирования электрощитового оборудования (НКУ)
- опыт расчета стоимости щитового оборудования, в том числе на базе импортных комплектующих
- знание номенклатуры щитового оборудования производства: Rittal, Schneider, Legrand, ABB, Siemens
- желателен опыт руководства участком сборки щитов, либо работ по контролю качества щитового оборудования;
- навыки чтения понимания понимания технической документации на английском языке
- владение AutoCAD, желательно - EPLAN
Место и режим работы, испытательный срок:
- Вакансия инженеру-проектировщику в Московской компании (Московская обл,, Мытищенский р-н, п. Нагорное, бизнес-центр "Нагорное", м. Бибирево – схема проезда есть на сайте)
- График работы: 6-ти дневная рабочая неделя. В будни с 8:00 до 18:00 ч, в субботу с 9:00 до 17:00.
- Иногородние инженеры работают вахтой: 2 месяца работают (воскресенье - выходной), 2 недели отдыхают (эти 2 недели не оплачиваются). Отпуск также не оплачивается. Оплачиваются только отработанные дни и больничные листы.
- Испытательный срок для инженера длится 2 месяца.
Система оплаты:
- Заработная плата без задержек выплачивается на банковскую карту 2 раза в месяц – 14 числа основной расчет за предыдущий месяц, 29 числа – аванс за текущий месяц.
- Трудоустройство официальное, официальная заработная плата будет в размере 80% от фактической.
- Окладной системы нет. Есть дневные тарифы и оценочные коэффициенты.
Уровень месячного дохода зависит:
1) от размера дневного тарифа (тариф зависит от уровня квалификации сотрудника);
2) от оценочного коэффициента;
3) и от количества дней, отработанных в месяце.
Тарифы.
- На испытательный срок: размер тарифа от 2500 руб/день + 300 руб. в день командировочные (командировочные выплачиваются всем сотрудникам).
Получается: 2800 руб. х 26 дней в месяц = от 72 800 руб./мес. на руки. Окончательный тариф назначается по итогам собеседования с руководителем отдела. - После испытательного срока: размер тарифа от 2800 руб/день + 300 руб. в день командировочные (командировочные выплачиваются всем сотрудникам).
Получается: 3100 руб. х 26 дней в месяц = от 80 600 руб./мес. на руки - Сумма идет к получению на руки, налоги выплачивает организация.
Оценочные коэффициенты.
В компании введены Оценочные коэффициенты ОК (по аналогии с ранее применяемым КТУ).
- По итогам работы за месяц зарплата максимально может быть увеличена на 30 % (ОК=1,3), за большой объем проектной работы, выигранные тендеры, полученные отзывы от заказчиков и т.д.
Пример: (2800 руб. х 1,3 х 26 дней) + (300 руб. х 26 дней) = 102 440 руб. на руки. - Либо уменьшена – за дисциплинарные моменты, грубые ошибки в расчетах и т.д. ОК =0,9; 0,8.
Пример: (2800 руб. х 0,9 х 26 дней) + (300 руб. х 26 дней) = 73 320 руб. на руки.
Аренда жилья (аренду и коммунальные услуги оплачивает предприятие).
- Для иногородних специалистов предоставляется отдельная комната в многоквартирной квартире. Например, сняли 2-х комнатную квартиру – проживает 2 инженера. Обычные меблированные квартиры на длительный срок. Квартиры арендуются рядом с офисом
- Если специалист снимает жилье вместе с подругой/супругой, то ему предприятие оплачивает до 50% от аренды жилья.
Проезд.
Компания оплачивает проезд только от съемного жилья до офиса (например, 2 поездки в метро каждый день).
Материалы, необходимые от инженера, проявившего интерес к вакансии:
- полное резюме с фотографией
- образцы проектов (объекты проектирования), выполненные лично им
- любые сметы, расчеты….
- а также (при запросе от компании) кандидат должен быть готов предоставить рекомендации с предыдущего места работы.
Собеседование:
- для местных кандидатов – очное в офисе (проводит руководитель отдела и технический директор)
- для иногородних – в Skype или по телефону.
