Инженерное кадровое агентство - поиск и подбор инженеров-разработчиков. Контакты
Минцифры и проблемы поиска IT-кадров
Условия работы программиста в коммерческой компании.
Слева на картинке - Герман, ему 30 лет, он программист С/С++, работает в г. Москве в российской коммерческой аккредитованной IT-компании, разрабатывает ПО для умных игрушек. У него гибридный формат работы: офис - дом; з/п 250 000 руб. на руки; бронь от мобилизации от Минцифры. Герману нравится его работа, но он обдумывает предложение о работе с з/п 300 000 руб. на руки от другой аккредитованной IT-компании - московского офиса Huawei.
Условия работы программиста в государственной компании.
Справа на картинке - бывший однокурсник Германа - Иван, он тоже программист C/C++ и работает в г. Москве, но в старом НИИ. Он разрабатывает ПО для мобильного комплекса обнаружения и подавления БПЛА. У него обычный режим работы, но с переработками, из-за нехватки сотрудников в его отделе. Его з/п с доплатами 180 000 руб. на руки. И у него есть бронь, но от Минобороны. Ивану тоже нравится его работа, но он думает о том, как снова не простудиться на испытательном полигоне, выспаться и успеть сдать работу в срок военной приемке.
Сложившаяся ситуация на рынке труда IT.
В условиях войны Минцифры успешно защищает IT-бизнес, даже иностранный, в ущерб национальной безопасности России. Дает бронь от мобилизации, отсрочку от службы в армии и прочие льготы программистам - персоналу частного бизнеса, далекого от национальных интересов (например, компаниям-разработчикам компьютерных игр). Методично создает условия для ухода квалифицированных IT-кадров из оборонных НИИ и из НИИ при Роскосмос, в коммерческие фирмы. Логичное решение в условиях войны - предложить IT-специалистам коммерческих компаний вместо брони или отсрочки альтернативную службу в НИОКР-ах госпредприятий - не проходит в голову министра Минцифры М. Шадаева. А может ему это совсем не надо?
