Образец резюме для hh.ru

Как правильно создать резюме на hh.ru


Здесь я узнаю:

  • как создать грамотное резюме на hh.ru и получить отклики от работодателей;
  • почему нет просмотров моего резюме на hh.ru;
  • почему не просмотрен мой отклик на вакансию;
  • что писать в ключевых навыках и сопроводительном письме к резюме.

Могу скачать:
1. Образец грамотного резюме.doc по форме Хедхантера (заполненный бланк).
2. Чек-лист.doc "Как написать эффективное резюме на hh.ru" (1 страница).
3. Пустой бланк.doc резюме (шаблон Хедхантера).

 

Кто сделает просмотр моего резюме

1. HR-менеджеры (включая внутренних рекрутеров) средних и крупных компаний.
2. Рекрутеры кадровых агентств.
3. Линейные руководители, зам. директоров и сами директора компаний малого и среднего бизнеса (данная аудитория составляет не более 30% всех работодателей, зарегистрированных на хх.ру).

 

Как работодатель будет решать, предлагать или нет мне работу

Как работодатели видят Мое резюме на hh

Мое резюме должно ответить работодателю на все эти вопросы.

1) как выгляжу на фото;
2) какую именно работу ищу;
3) какую зарплату хочу;
4) кем, где и как долго работал(а);
5) на каких рынках работал(а);
6) что делал(а);
7) чего добился(лась).

 

 

 

Составьте резюме так, чтобы вам предложили работу

Узнайте, как правильно создать и где разместить резюме на hh.ru: скачайте образец заполненного бланка анкеты и чек-лист "Как написать эффективное резюме". Получите рекомендации, как резко повысить просмотры и отклики работодателей, просто сделав грамотное резюме (сделав его лучше).

HR-менеджеры и рекрутеры составляют 70 - 80% всей аудитории работодателей на хх.ру. Заполняя резюме, держите в голове образ девушки 22 - 25 лет. Найдя на hh ваше резюме, и пробежавшись по нему взглядом за 6 - 15 сек., она должна успеть понять его содержимое, заинтересоваться им и захотеть его распечатать себе или для своего руководителя. Если ее ничего не "зацепит" в вашей анкете, она прокрутит мышкой вниз - смотреть следующих соискателей, а про вас забудет.

Скачать образец резюме.doc

Образец резюме hh 2018

Образец резюме для hh.ru

1. Помогите быстрее найти вас среди 33 млн. соискателей.
Обозначьте четко, работу в какой желаемой должности ищете.
Составьте синонимы должностей (вакансий), которые вы ищете, а также названия смежных должностей, в которых можете работать. Выберите из них несколько, наиболее часто употребляемые в вашей профессиональной сфере и вместите их через запятую в поле формы "Желаемая должность". Работодатель обычно ограничен во времени, поэтому может искать анкеты соискателей на хх.ру только по их названию.

2. Вызовите симпатию своим фото.
Обязательно разместите качественную фотографию, желательно в деловом стиле, желательно вызывающую симпатию у других людей. Работодателю, при просмотре результатов поиска резюме на хх.ру должно быть хорошо видно ваше лицо. Желательно, чтобы ему не нужно было кликать на фото для его увеличения. Выражение лица нейтральное или слегка улыбающееся.

Скачать чек-лист.doc

Как создать резюме

Как написать эффективное резюме на hh.ru

3. Помогите найти у вас нужные работодателю навыки.
4.1. Включите в описание своего опыта работы профессиональную терминологию. Составьте перечень профессиональных терминов - ваших профессиональных навыков. Включите эту терминологию в описание своего опыта на каждом месте работы. Особенно - на последнем месте работы.

Описывайте навыки буквально и доступно (неправильно: "разработка КТПСП на базе конструктива OKKEN". Правильно: "разработка КТПСП (комплектных трансформаторных подстанций для сетей промышленных предприятий) в металлическом корпусе OKKEN, производства Schneider Electric").

Профессиональной терминологией пользуются работодатели при поиске резюме по критерию "опыт работы". Нежелательно термины-навыки указывать внизу, в разделе "Ключевые навыки" по формату hh.ru, здесь их редко кто смотрит. (А при поиске резюме на Хедхантере с использованием профессиональных терминов в ключевых навыках получается нерелевантная выборка соискателей).

4.2. Обязательно укажите сферы деятельности компаний, в которых вы работали: выберите их из списка хх.ру или напишите своими словами, аналогично формулировкам Хедхантера. Часто организации ищут соискателей по критерию: "искать компаниях и отраслях". Также стоит заполнить в форме резюме hh окошко "сайт" - сайт компании, в которой вы работали. Он поможет им лучше понять ваш опыт работы.

4. Не мучайте его длинным текстом.
Опишите лаконично ваш опыт работы. Когда работодатель будет распечатывать ваше резюме с Хедхантера, желательно, чтобы оно уместилось на 1-й или 2-х страницах, если вам до 30 лет (см. образец), или максимум на 4-х страницах, если вы старше. Долгим анализом вашего трудового пути он не будет заниматься: на Хед хантер более 33 млн. резюме.

Задача работодателя - выбрать и распечатать (скачать) лучшие резюме соискателей для звонков им. Не усложняйте ему выбор. Когда HR-менеджер компании или рекрутер кадрового агентства просматривает в день до 100 резюме на хх.ру, к концу рабочего дня он уже с трудом понимает смысл длинных текстов. Поэтому может проглядеть вашу анкету на Хедхантере, если не заметит в ней искомых ключевых слов (профессиональных навыков из перечня требований к кандидату на вакансию).

Как работодатель видит "Мое резюме" на hh.

Как видит мое резюме работодатель на hh

Как выглядит резюме на hh. Работодатель еще не видит, что вы умеете, но уже видит вашу желаемую зарплату.

5. Поразите его своими достижениями на последнем месте работы.
Вложитесь по максимуму в описание своего опыта и достижений на последнем месте работы. Когда представитель компании просматривает резюме на хх.ру, он может даже не открывать их, а ограничиться кликом на ссылку - предпросмотром последнего места работы. Его интересуют ваши обязанности, а особенно - достижения. Если его ничего не "зацепит" в вашем опыте, то он прокрутит мышкой вниз - смотреть следующие анкеты, а про вас забудет. В личном кабинете соискателя такие предварительные просмотры не отображаются: вот почему вам может казаться, что на hh "Мои" резюме не просматривает работодатель.

Как работодатель делает просмотр резюме.

Просмотр резюме на hh.ru

Он кликнул на последнее место работы в резюме: увидел, что умеете, чего достигли и сравнил с тем, сколько вы "стоите".

Обозначьте как можно четче, каких результатов вы достигли на последнем (текущем) месте работы. Но без преувеличений и фанатизма. Коммерсантам (менеджерам по продажам, региональным представителям, начальникам отделов продаж и др.) нужно указать коммерческие результаты в цифрах (см. образец).

6. Стремитесь "попасть в сети" всех потенциальных работодателей.
"Засветитесь" в смежных отраслях: выберите на hh.ru не только те профессиональные области, к которым точно относятся искомые вами вакансии, но и смежные с ними профобласти, а внутри них - подходящие специализации. Если нужно, создайте дубликаты резюме. Верно подобранные профобласти для размещения резюме помогут "попасть в сети" всех потенциальных работодателей, зарегистрированных на hh.ru. Обязательно укажите отрасли (одну или несколько) каждой компании, в которой вы работали.

Отклик соискателя в кабинете работодателя.

Как видят работодатели отклики на hh в личном кабинете.

Личный кабинет компании. Видна только аннотация резюме. Но уже, без просмотра отклика, видно основное о соискателе.

Отрасли помогут работодателю точнее понять ваш опыт работы. Конкретика в анкете мотивирует их совершить действие (распечатать анкету и положить себе на стол или сразу позвонить вам).

7. "Продавайте" себя по рыночной цене (укажите зарплату). "Продавайте" работодателю свой опыт работы и навыки по рыночной цене. Обязательно укажите зарплату. Отсутствие желаемой зарплаты в цифрах может лишить вас звонка потенциального работодателя, который может колебаться, звонить вам или нет. Если его впечатлит ваш опыт, он может предположить, что вы дорогой кандидат и не станет звонить вам.
Не указывайте завышенную заработную плату, это тоже может оттолкнуть компанию, особенно при недостаточном опыте для его вакансии, или не удачно составленном резюме. Торговаться будете на собеседовании с ним, а до него еще нужно добраться. Как правило, работодатели могут подвинуться по зарплате до 20%  в сторону увеличения, от изначально предлагаемой, но вы должны заинтересовать его. А он, прежде всего, сначала должен пригласить вас на собеседование.

9. Не обесценивайте себя среди других соискателей (обновляйте резюме нечасто).
На кнопочки "Обновить резюме" или "Обновить дату" жмите не чаще 1 - 2 раз в неделю (следите за датой обновления в личном кабинете соискателя). В Москве и области, в Санкт- Петербурге и Ленинградской области – можно обновлять дату размещения анкеты раз в 3 дня, в других городах можно раз в 7 дней. Не рекомендуем пользоваться сервисом hh "Автообновление резюме" (ежедневно поднимает анкету соискателя в поиске для работодателя).

Частым обновлением резюме вы не найдете быстрее работу, скорее можете навредить себе. Те компании и те кадровые агентства, которые ведут поиск кандидатов на Хедхантере в определенном профессиональном сегменте, регулярно видят одних и тех же соискателей (в т.ч. через ежедневный автопоиск резюме). И, если по вашей кандидатуре они вначале могли раздумывать, то при частом обновлении анкеты у них может пропасть желание выходить с вами на контакт. Частым обновлением своего резюме вы обесцениваете себя в глазах этой категории работодателей. Они могут думать, что вы долго не можете найти работу и в отчаянии каждый день жмете кнопку "Обновить резюме" на hh.ru.

Заключение.
Когда создадите "Мое резюме" онлайн, скачайте его из личного кабинета hh ru и распечатайте.
Глядя на него глазами работодателя вы должны обратить внимание:

  1. какую именно работу ищет этот человек;
  2. как он выглядит на фото;
  3. какую зарплату он хочет;
  4. кем, где, на каких рынках и как долго он работал;
  5. что он делал и какими навыками овладел;
  6. чего конкретно он добился.

Пробежавшись взглядом по анкете за 6 - 15 сек. вы должны принять решение, соответствует ли опыт и квалификация данного специалиста той работе, которую он ищет. (Если да, то ему будет звонить работодатель, а если нет - забудет про него и продолжит поиск других соискателей на hh.ru). Кроме того, при чтении бумажной версии своего идеального резюме, легче увидеть и исправить ошибки в нем.

Наши рекомендации могут служить альтернативой сервису hh "Готовое резюме". Вы вполне способны написать свое CV сами и не тратить деньги (не искать промокоды) на услуги по составлению готового резюме. Не нужно платить hh.ru и за опцию "Я хочу тут работать" и отправлять резюме в личный кабинет работодателя. Лучше найдите сайт этой компании, а на нем E-mail отдела персонала (отдела по подбору персонала) и отправьте резюме напрямую в отдел.

Держите всегда наготове свою идеальную анкету (на ПК, в телефоне или в почтовом ящике), чтобы в любой момент вы смогли бы ее отправить по электронной почте работодателю.
Ссылку на резюме в hh.ru желательно не отправлять. Резюме по прямой ссылке может не загрузиться или открыться, но без ваших Ф.И.О. и контактов. Так бывает, если у компании-работодателя был, но перестал действовать, купленный ранее доступ к контактам соискателей на Хедхантере. Вместо ссылки отправьте лучше резюме файлом в формате, удобным для редактирования (.docx или .doc).

Если считаете нашу статью полезной, оставьте, пожалуйста, свои отзывы или просто поставьте 
звездочки. Оценка в Кадровое агентство Евгения Манякова - hh.ru. Оценка в Инженерное кадровое агентство - hh.ru. ООО "Кадровое агентство Евгения Манякова".

 

Что написать в "ключевых навыках" на hh.ru

Заполняя резюме онлайн на hh.ru, соискатели часто допускают ошибку, описывая свои навыки. Многие видят в этом разделе возможность указать не только те профессиональные навыки, которыми они реально владеют, но и те, которыми они владеют на уровне теории. Часто молодые специалисты, с небольшим опытом работы, любят составлять огромный список ключевых навыков. Другая категория специалистов любит здесь указывать абстрактные формулировки и банальные вещи. Например: "Грамотная речь", "Поиск информации в интернет", "Ведение переговоров" и т.д. - этого не надо делать. Не захламляйте свое резюме.

По этим причинам, мы (рекрутеры), перед тем, как распечатать ваши анкеты с Хедхантера, обычно удаляем список ключевых навыков, как лишнюю и бесполезную информацию.

Навыки для резюме на hh

Примеры ключевых навыков для резюме на hh.ru

Как было указано выше, в рекомендации № 4, ваши ключевые навыки должны состоять из профессиональных терминов, которыми пользуются в вашей профессиональной среде. Например, в резюме Инженера по специальности "Инженер ОПС", такими навыками могут являться: 1) "проектирование в AutoCAD систем безопасности (СКУД); 2) наладка СКУД "Болид". Это редкие умения для данной специальности, поэтому их нужно обязательно указать именно в описании своих обязанностей на hh.ru, вместо того, чтобы писать в поле "ключевые навыки" абстрактные категории (например: AutoCAD или "Проектная документация").

Когда работодатель видит в списке ключевых навыках просто термин "AutoCAD", то ему сложно понять: то ли вы владеете этой программой на уровне ВУЗа (когда писали диплом), то ли вы действительно способны проектировать в ней на уровне опытного проектировщика. А если в описании обязанностей, в вашем опыте работы, он прочитают формулировку "проектирование в AutoCAD СКУД", он поймет однозначно, что вы умеете работать с проектами в области систем безопасности.

В этом разделе резюме на Хедхантере стоит указать те навыки, которые вы не смогли уместно применить в описании своих обязанностей, но которые считаете важными и редкими для своей специальности. Например, для того же Инженера ОПС, вместо того, чтобы нажимать на готовые ссылки "рекомендуемые навыки", вам лучше написать своими словами "навык программирования СКУД "Болид"".

Подтверждать навыки, отправлять ссылку на резюме коллегам или кому-то еще, нет необходимости. Вам нужно подтверждать только свою квалификацию на собеседовании, а затем в процессе работы на новом месте.

Кроме того, вы всегда можете, вместо выбора из списка заготовок навыков, которые предлагает Хедхантер, написать полезные для работодателя, на ваш взгляд, умения в блоке резюме "Обо мне".

 

Почему не просмотрен "мой" отклик на вакансию. 

Здесь приводятся основные причины, реальных причин может быть множество (начиная с той, что отклики просто некому просматривать и заканчивая тем, что сама вакансия уже закрыта, а снять ее с публикации на Хедхантере работодатель не успел или забыл).

1. Резюме составлено не вдумчиво или неумело, без учета требований вакансии. И отправлено работодателю с надеждой, что тот сам додумается, что вы полностью соответствуете требованиям вакансии. А сотрудник организации, получив анкету, смотрит на ее аннотацию в своем личном кабинете хх.ру и не понимает вашу квалификацию. Просматривать резюме ему нет необходимости. А звонить вам и уточнять ваш опыт и навыки у него нет времени или желания.

2. У вас явно не хватает квалификации для вакантной должности и это сразу видно из аннотации резюме на hh.ru личном кабинете компании. По этой причине ваш отклик тоже может быть не просмотрен.

3. Работодателя смущает ваша желаемая з/п в резюме, даже если вы указали ее как совокупную (оклад + премии или бонусы). Он видит конкретную цифру в анкете и предполагает обычно:
а) что вы ему "не по карману", даже если в реальности конкретно в эту компанию вы согласились бы на несколько месяцев на более низкую з/п;
б) работодатель hh видит аннотацию резюме с непонятным для него опытом работы, но с понятной и высокой для него з/п, поэтому "держит марку" и не делает просмотра, чтобы "не палиться". И ждет других откликов соискателей с приемлемой для него зарплатой. Если таковых не дождется, он может вернуться к вашей анкете.

4. Работодателем в вакансии указаны размытые требования к кандидатам, поэтому поступает много откликов, в которых ему трудно разобраться. И он может ограничиться первой партией поступивших откликов на вакансию. Отобрать из них несколько соискателей и пригласить их на собеседование. Если вы не попали в эту партию, а из отобранных соискателей кто-то выбран, делать просмотр вашего резюме ему уже не надо.

5. Компания ищет кандидата определенного пола или определенного возраста, а вы не подходите под эти критерии. В требованиях вакансии работодатель не может указать свои предпочтения по полу и возрасту и ему не даст это сделать модератор Хедхантера (в соответствии с Законом № 162-ФЗ). Поэтому, по умолчанию, данные критерии применяются к откликам.

 

Сопроводительное письмо к отклику на вакансию.

Работодатель почти всегда читает сопроводительные письма в откликах соискателей на hh.ru: он ожидает увидеть что-то полезное для себя, когда кликает на эту ссылку. Например, если вы - менеджер по продажам и имеете наработанные личные связи с потенциальными клиентами той компании, на вакансию которой собираетесь сделать отклик, то есть смысл написать об этом. Ему это точно будет интересно. Этим вы побудите его позвонить вам. Заполнять окно для сопроводительного письма текстом: "Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию ..." (и скопировать сюда ее название) не нужно.

Если не уверены в ценности сообщения для компании, то лучше ничего не писать. Это нисколько не уменьшит вероятность рассмотрения вашего отклика. Лучше пробежитесь глазами работодателя по своей анкете и поищите, что полезного именно для его вакансии есть в вашем опыте работы. Если ничего не "цепляет", то еще раз прочитайте описание вакансии и добавьте пару предложений в описание своего опыта работы (укажите пару полезных навыков для данной вакансии), а затем сделайте отклик.

 

Как скрыть "мое" резюме от работодателя.

Если вы не хотите, чтобы вашу анкету видел ваш текущий работодатель или компания, в которой не желаете работать, сделайте следующее:
1) выполните вход в личный кабинет соискателя на hh.ru;
2) на личной странице наведите мышку на "Резюме" и выберите подраздел "Мои резюме";
3) под названием того резюме, которое хотите скрыть, кликните на ссылку "Изменить видимость";
4) выберите пункт "Компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, кроме";
5) нажмите на ссылку "Изменить список";
6) заполните окошко "Добавить компанию" - впишите название того предприятия, от которого хотите скрыть "Мое резюме";
7) нажмите "Готово";
8) нажмите "Сохранить" (это в разделе "Видимость").

Предварительно вам нужно поискать организацию, от которой хотите скрыть свою анкету, в каталоге компаний, зарегистрированных на Хедхантере. На главной странице личного кабинета соискателя:
1) нажмите последовательно: компании - каталог компаний - поиск по компаниям;
2) поставьте галочку "Показать компании, у которых нет открытых вакансий";
3) внесите в поле поиска название предприятия и нажмите "Найти";
4) выполните поиск фирм и по полному названию и по возможным сокращениям. 

Но вы должны знать, что та организация, которую вы внесли в "черный список" может быть зарегистрирована на hh ru еще и под другим названием, а вы можете даже не знать об этом. Кроме, того, HR-менеджер предприятия, в котором вы сейчас работаете, может попросить своих коллег из других фирм проверить, нет ли на хх.ру его сотрудников. А чтобы не "засветиться" вы можете просто не указывать название организации в последнем месте работы, вместо этого четко укажите вид деятельности предприятия. Некоторые соискатели не указывают в своем резюме названия фирм, в которых работают в настоящее время, и в этом нет ничего страшного. Они сообщают об этом на личном собеседовании с новым потенциальным работодателем.

Скачать самое полезное.doc (2 страницы)

hh отклики работодателей

Как повысить просмотры и отклики от компаний на hh.ru.

О Headhunter.

Сайтом hh.ru (хх.ру) владеет "HeadHunter Group" - российская интернет-компания, бизнес которой построен на продажах компаниям-работодателям контактов соискателей, зарегистрированных на hh.ru, а также на продаже им площадок для размещения вакансий. Дополнительный доход компания получает, оказывая платный сервис соискателям ("Готовое резюме", "Профориентация" и др.). Базовая услуга для соискателей - регистрация резюме (бесплатно).
Сама компания пишет о себе: "Наша миссия - помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии, а также содействовать соискателям в поиске достойной работы".

Динамика регистраций резюме Хедхантер

Прирост резюме на хх

Уровень конкуренции среди соискателей.
Поиск работы на Хедхантере - это поиск работы в высококонкурентной среде.
Это
битва за лучшие вакансии.
На 23.11.2017 г. на Хедхантере, по всей России, было зарегистрировано 16 187 056 резюме соискателей, а на 28.02.2018 г. их количество уже составляет 17 942 311. Помогите компаниям быстрее обнаружить вас среди миллионов соискателей. Напишите и разместите для них качественную анкету и получите достойное предложение о работе. Резюме на hh.ru размещается бесплатно.

На картинке справа - динамика прироста соискателей (регистраций резюме) на Хедхантере за январь - февраль 2018 г.. Более подробная статистика здесь: https://stats.hh.ru

 

Статистика сайта за январь-февраль 2018 г..

Прирост резюме на Хедхантер в 2018

Динамика прироста вакансий и резюме на hh.ru в янв.-февр. 2018. Усредненная зарплата по России ("средняя температура по больнице").

 

Место Headhunter в рейтинге других сайтов по поиску работы.

Рейтинг сайтов поиска работы 2018

Статистика посещаемости сайтов по поиску работы. Данные за 19.02.2018. Источник: www.liveinternet.ru

Смысл данного рейтинга в том, что вы наглядно видите, куда чаще всего заходят соискатели и работодатели. Чем выше посещаемость сайта, тем выше вероятность найти на нем интересующую вакансию или соискателя. Лидер рейтинга - "HeadHunter Group - Online Hiring Services" (который по-русски называется "хе хе ру" или "хх ру"). Почти 1,4 млн. посетителей (!) в сутки (данные за понедельник, 19 февраля 2018 г.). Если ищете работу, то нужно обязательно зарегистрироваться на hh.ru.

Вы видите только первые 9 из 3 609 специализированных интернет-ресурсов по поиску работы. По всем крупным городам России распределение посещаемости имеет примерно такое же соотношение. Вы можете сами на сервисе статистики Liveinternet.ru просмотреть рейтинг job-ресурсов в своем городе. Скопируйте и вставьте в поисковую строку браузера данную ссылку и перейдите по ней: http://www.liveinternet.ru/rating/ru/job/ Выберите свой город, период и узнайте, какие работные сайты наиболее популярны в вашем городе.

Синонимы и опечатки в написании сайта: hh.ру, headhunter.ru, хх ру, ххру, хедхантер, хэдхантер, хэнд хантер, рр ру, хэд хантер, рр хантер, хе хе ру, аш аш, нн.

Воронка вакансии

Рекомендации компаниям.
Если вы ищете сотрудника на hh.ru/resume, купив доступ к контактам соискателей, это еще не значит, что вы сможете увидеть их всех. Часто, именно успешные кандидаты в своей профессиональной области, в настройках личного кабинета, делают "Мое резюме" невидимым на сайте Хедхантер для поиска компаниями-работодателями. Поэтому рекомендуем не только купить доступ к контактам соискателей, но и разместить на хх.ру привлекательную вакансию. Размещение вакансии поможет вам найти кандидата, невидимого на hh.ru, но готового сменить работу. Он сможет увидеть ваше объявление о работе в своей подписке на вакансии. Если вакансия его заинтересует - сам отправит на нее отклик. Хотите "выжать" все из этого сайта - обязательно опубликуйте вакансию на Хэдхантере.