Hh.RU образец резюме

Как составить резюме на hh.ru


Пример резюме на hh

Шаблон можно скачать ниже

Здесь вы узнаете:

  • как правильно создать резюме на hh.ru и "взорвать" просмотры и отклики от работодателей; 
  • как работодатель оценивает ваш опыт по анкете и как ему подороже"продать" свои навыки;
  • почему работодатель не просматривает отклики на вакансии на Хедхантер

Можете скачать 2 файла:
1 - образец резюме для hh;
2 - руководство, как получить максимум откликов работодателей.

 

Кто будет первым просматривать ваше резюме на hh.ru

  • HR-менеджеры (включая внутренних рекрутеров) средних и крупных компаний;
  • рекрутеры кадровых агентств;
  • линейные руководители, заместители директоров по кадрам и сами директора компаний малого и среднего бизнеса.

HR-менеджеры и рекрутеры составляют 70 - 80% всей аудитории работодателей на хх.ру. Составляя текст резюме, держите в голове образ девушки лет 22 - 25. У нее много вакансий и ей нужно срочно закрыть их все. Найдя на hh.ru ваше резюме, и пробежавшись по нему взглядом за 6 - 15 сек. она должна заинтересоваться им и захотеть распечатать его для интервью, для анализа или для показа своему руководителю. Если ее ничего не "зацепит" в вашем опыте, она прокрутит мышкой вниз - смотреть следующие анкеты, а про вас забудет.

 

Как написать резюме, которое ищет работодатель

Поиск работы на Хедхантер - это поиск работы в высоконкурентной среде. На 23 ноября 2017 г. на hh ru зарегистрировано 16 187 056 соискателей по всей России. Помогите работодателям быстрее обнаружить вас среди миллионов соискателей, напишите для него качественное CV и получите достойное предложение о работе. Следуйте нашим рекомендациям. Резюме на hh.ru размещается бесплатно.

Скачать образец резюме

Образец резюме hh

Резюме для hh.ru. 2018 г.

Узнайте, как правильно создать и разместить анкету на хх.ру:
скачайте бланк и получите рекомендации, как резко повысить количество просмотров и откликов компаний-работодателей.

1. Помогите ему быстрее найти вас по названию резюме.
Обозначьте четко, работу в какой должности ищете.
Определитесь, какие вакантные должности (специальности) ищете.
Составьте синонимы должностей, которые вы ищете, а также названия смежных должностей, в которых можете занимать.
Выберите из них несколько, наиболее часто употребляемые в вашей профессиональной среде и постарайтесь вместить их через запятую в названии резюме.
Работодатель обычно ограничен во времени, поэтому может искать анкеты соискателей на Хедхантер только по их названию. Помогите ему быстрее найти вас.

2. Не мучайте его длинным резюме.
Опишите лаконично ваш опыт работы. Когда работодатель будет распечатывать ваше резюме с хх.ру, желательно, чтобы оно уместилось на 2-х страницах - если вам до 30 лет (см. образец), или максимум на 4-х страницах - если вы старше. Долгим анализом вашего трудового пути никто не будет заниматься: на Хед хантер более 16 млн. соискателей.

Скачать руководство

Как создать резюме на hh

Как правильно составить резюме на hh.

Задача работодателя - выбрать и распечатать лучшие анкеты соискателей для звонков им. Не усложняйте ему выбор. Когда HR-менеджер компании или рекрутер кадрового агентства просматривает в день до 100 резюме на хх.ру, к концу рабочего дня он уже с трудом понимает смысл длинных текстов. Поэтому может проглядеть вашу анкету, если не заметит в ней искомых ключевых слов (профессиональных навыков из перечня требований к опыту работы кандидата на вакансию).

3. Вызовите симпатию своим фото.
Обязательно разместите свое фото. Фотография должна быть в деловом стиле. Работодателю, при просмотре результатов поиска резюме на hh.ru должно быть хорошо видно ваше лицо. Желательно, чтобы ему не нужно было кликать на фото для его увеличения. Выражение лица - нейтральное или слегка улыбающееся. Стоит подать хорошее фото.

4. Помогите работодателю найти нужные ему навыки.
4.1. Включите в описание своего опыта работы профессиональную терминологию. Составьте перечень профессиональных терминов - ваших профессиональных навыков. Включите эту терминологию в описание вашего опыта на каждом месте работы. Особенно - на последнем месте работы.

Описывайте навыки буквально и доступно (неправильно: "разработка КТПСП на базе конструктива OKKEN". Правильно: "разработка КТПСП (комплектных трансформаторных подстанций для сетей промышленных предприятий) в металлическом корпусе OKKEN, производства Schneider Electric").

Профессиональной терминологией пользуются работодатели при поиске резюме по критерию "опыт работы". Нежелательно термины-навыки указывать внизу, в разделе "Ключевые навыки" по формату hh.ru, здесь их редко кто смотрит. (А при поиске резюме на Хедхантер с использованием профессиональных терминов в ключевых навыках получается нерелевантная выборка соискателей).

4.2. Обязательно укажите сферы деятельности компаний, в которых вы работали: выберите их из списка хх.ру или напишите своими словами, аналогично формулировкам Хедхантер. Часто работодатель ищет соискателей по критерию: "искать компаниях и отраслях". Также стоит заполнить в шаблоне резюме hh окошко "сайт": сайт компании, в которой вы работали, поможет ему лучше понять ваш опыт.

Как работодатель видит "Мое резюме" на хх.

Как работодатель видит резюме на hh

Как выглядит ваше резюме на нн.ру. Он еще не видит, что вы умеете, но уже видит вашу "стоимость" (желаемую з/п).

5. Поразите его своими достижениями на последнем месте работы.
Вложитесь по максимуму в описание опыта и достижений на последнем месте работы. Когда работодатель просматривает резюме на хх.ру, он может даже не открывать их, а ограничиться кликом на ссылку - предпросмотром последнего места работы. Его интересуют ваши обязанности, а особенно - достижения. Если его ничего не "зацепит" в вашем опыте, то он прокрутит мышкой вниз - смотреть следующие анкеты, а про вас забудет. В личном кабинете соискателя такие предварительные просмотры не отображаются: вот почему вам может казаться, что на hh ваше резюме не просматривает работодатель.

Как работодатель делает просмотр резюме.

Просмотр резюме на hh работодателем

Работодатель кликнул на последнее место работы: увидел, что вы умеете и сравнил с тем, сколько вы "стоите".

Обозначьте как можно четче, каких результатов вы достигли на последнем (текущем) месте работы. Но без преувеличений и фанатизма. Коммерсантам (менеджерам по продажам, региональным представителям, начальникам отделов продаж и др.) нужно указать коммерческие результаты в цифрах (см. образец).

6. Стремитесь "попасть в сети" всех потенциальных работодателей.
"Засветитесь" в смежных отраслях: выберите на hh.ru не только те профессиональные области, к которым точно относятся искомые вами вакансии, но и смежные с ними профобласти, а внутри них - подходящие специализации. Если нужно, создайте дубликаты резюме. Верно подобранные профобласти для размещения вашей анкеты помогут "попасть в сети" всех потенциальных работодателей, зарегистрированных на http hh.ru, а указанные сферы деятельности компаний,

Отклик соискателя в кабинете работодателя.

Отклики соискателей

Личный кабинет компании. Видна только аннотация резюме. Но уже, без просмотра отклика, видно основное о соискателе.

в которых вы работали, помогут им точнее понять ваш опыт работы. Конкретика в резюме мотивирует работодателя совершить действие (распечатать анкету и положить себе на стол или сразу позвонить вам).

7. "Продавайте" ему свой опыт работы и навыки по рыночной цене.
Укажите заработную плату. Отсутствие желаемой зарплаты в цифрах может лишить вас звонка потенциального работодателя, который может колебаться, звонить вам или нет. Если его впечатлит ваш опыт, он может предположить, что вы дорогой кандидат и не станет звонить вам.
Не указывайте завышенную з/п, это тоже может оттолкнуть компанию, особенно при недостаточном опыте для его вакансии, или не удачно составленном резюме. Торговаться будете на собеседовании с ним, а до него еще нужно добраться. Как правило, работодатели могут подвинуться по зарплате до 20%  в сторону увеличения, от изначально предлагаемой, но вы должны заинтересовать его. А он, прежде всего, сначала должен пригласить вас на собеседование.

8. Не обесценивайте себя среди других соискателей.
Специалистам и руководителям (на кого и рассчитаны данные рекомендации) желательно обновлять резюме на hh.ru не чаще 1 раза в неделю (следите за датой обновления в личном кабинете соискателя). Не рекомендуем пользоваться сервисом hh "Автообновление резюме". Частое обновление не поможет вам быстрее найти работу, скорее может навредить. Те компании и те кадровые агентства, которые ведут поиск кандидатов на сайте Хедхантер в определенном профессиональном сегменте, регулярно встречают одних и тех же соискателей. И, если по вашей кандидатуре они вначале могли раздумывать, то при частом обновлении даты размещения вашей анкеты, у них может пропасть желание выходить с вами на контакт. Частым обновлением вы обесцениваете себя в глазах этой категории работодателей.

Заключение.
Когда создадите "Мое резюме", скачайте его из личного кабинета hh ru и распечатайте.
Глядя на него глазами работодателя вы должны обратить внимание:
1) какую именно работу ищет этот человек;
2) как он выглядит на фото;
3) кем, где, на каких рынках и как долго он работал;
4) какую з/п он хочет.
Пробежавшись взглядом по анкете за 6 - 15 сек. вы должны принять решение, соответствует ли опыт и квалификация данного специалиста той работе, которую он ищет. (Если да, то ему будет звонить представитель компании-работодателя, а если нет - отправит его анкету в корзину).

Держите всегда наготове свое резюме (на ПК, в телефоне или в своем почтовом ящике), чтобы в любой момент вы смогли бы его отправить по электронной почте работодателю.

Наши рекомендации могут служить альтернативой сервису hh "Готовое резюме". Вы вполне способны написать свое CV сами и не тратить деньги (не искать промокоды) на его подготовку другими.

 

Работодатели не просматривает отклики на вакансии. Почему?

Здесь приводятся основные причины, реальных причин может быть множество (начиная с того, что отклики просто некому смотреть и заканчивая тем, что сама вакансия уже закрыта, а снять ее с публикации не успели или забыли).

1. Резюме составлено не вдумчиво или неумело, без учета требований вакансии. И отправлено работодателю с надеждой, что тот сам додумается, что вы полностью соответствуете требованиям вакансии. А работодатель, получив анкету, смотрит на ее аннотацию в своем личном кабинете хх.ру и не понимает вашу квалификацию. Делать просмотр резюме ему нет необходимости. А звонить вам и уточнять ваш опыт и навыки у него нет времени или желания.

2. У вас явно не хватает квалификации для его вакантной должности и это сразу видно из аннотации резюме в личном кабинете компании-работодателя. Поэтому делать просмотр резюме тоже нет необходимости.

3. Работодателя смущает ваша желаемая з/п в резюме, даже если вы указали ее как совокупную (оклад + премии или бонусы). Он видит конкретную цифру в анкете и предполагает обычно:
а) что вы ему "не по карману", даже если в реальности конкретно в эту компанию вы согласились бы на несколько месяцев на более низкую з/п;
б) он видит аннотацию резюме с непонятным для него опытом работы, но с понятной и высокой для него з/п, поэтому "держит марку" и не делает просмотра, чтобы "не палиться". И ждет других хороших откликов соискателей с приемлемой для него зарплатой. Если таковых не дождется, вернется к вашей анкете.

4. В вакансии указаны размытые требования к кандидатам, поэтому поступает много откликов, в которых работодателю трудно разобраться. И он может ограничиться первой партией поступивших откликов на вакансию. Отобрать из них несколько соискателей и пригласить их на собеседование. Если ваш отклик на hh.ru не попал в эту партию, а из отобранных соискателей кто-то выбран, делать просмотр резюме ему уже не надо.

5. Компания ищет кандидата определенного пола или определенного возраста, а вы не подходите под эти критерии. В требованиях вакансии работодатель не может указать свои предпочтения по полу и возрасту и ему не даст это сделать модератор hh.ru (в соответствии с Законом № 162-ФЗ). Поэтому, по умолчанию, данные критерии применяются к откликам.

 

Сопроводительное письмо к отклику на вакансию.

Работодатель почти всегда читает сопроводительные письма в откликах соискателей на hh.ru: он ожидает увидеть что-то полезное для себя, когда кликает на эту ссылку. Например, если вы - менеджер по продажам и имеете наработанные личные связи с потенциальными клиентами той компании, на вакансию которой собираетесь сделать отклик, то есть смысл написать об этом. Ему это точно будет интересно. Этим вы побудите его позвонить вам.
Заполнять окно для сопроводительного письма текстом: "Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию ..." (и скопировать сюда ее название) не нужно.
Если не уверены в ценности сообщения для компании, то лучше ничего не писать. Это нисколько не уменьшит вероятность рассмотрения вашего отклика. Лучше пробежитесь глазами работодателя по своему резюме и поищите, что полезного для него есть в вашем опыте работы. Если ничего не "цепляет", то еще раз прочитайте описание вакантной должности и добавьте пару предложений в описание своего опыта работы (укажите пару полезных навыков для данной вакансии), а затем сделайте отклик.

 

Как скрыть резюме от работодателя.

Если вы не хотите, чтобы ваше резюме видел ваш текущий работодатель или предприятие, в котором не желаете работать, сделайте следующее:
1) выполните вход в личный кабинет соискателя на hh;
2) перейдите в раздел "Мои резюме" и кликните ссылку "Изменить видимость";
3) выберите пункт "Компаниям, зарегистрированным на HeadHunter, кроме";
4) нажмите на ссылку "Изменить список";
5) заполните окошко "Добавить компанию" - впишите название той организации, от которой хотите скрыть свое резюме;
6) нажмите "Готово". 

Предварительно вам нужно поискать организацию, от которой хотите скрыть свою анкету, в каталоге компаний, зарегистрированных на hh ru. На главной странице личного кабинета соискателя:
1) нажмите последовательно: компании - каталог компаний - поиск по компаниям;
2) поставьте галочку "Показать компании, у которых нет открытых вакансий";
3) внесите в поле поиска название предприятия и нажмите "Найти";
4) выполните поиск фирм и по полному названию и по возможным сокращениям. 

Но вы должны знать, что та организация, которую вы внесли в "черный список" может быть зарегистрирована на hh.ru еще и под другим названием, а вы можете даже не знать об этом. Кроме, того, HR-менеджер предприятия, в котором вы сейчас работаете, может попросить своих коллег из других фирм проверить, нет ли на хх.ру его коллег. А чтобы не "засветиться" вы можете просто не указывать название организации в последнем месте работы, вместо этого четко укажите вид деятельности предприятия. Некоторые соискатели не указывают в своем резюме названия фирм, в которых работают в настоящее время, и в этом нет ничего страшного. Они сообщают об этом на личном собеседовании с новым потенциальным работодателем.

О сайте.
Сайтом hh.ru владеет "HeadHunter Group" - российская интернет-компания, бизнес которой построен на продажах компаниям-работодателям контактов соискателей, зарегистрированных на https://hh.ru, а также на продаже им площадок для размещения вакансий. Дополнительный доход компания получает, оказывая платный сервис соискателям ("Готовое резюме", "Профориентация" и др.). Базовая услуга для соискателей - регистрация резюме (бесплатно).
Сама компания пишет о себе: "Наша миссия - помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии, а также содействовать соискателям в поиске достойной работы".

Рекомендации работодателям.
Если вы ищете сотрудника на hh.ru купив доступ к контактам соискателей, это еще не значит, что вы сможете увидеть их всех. Часть специалистов в настройках личного кабинета Хедхантер делают свое резюме невидимым для поиска компаниям-работодателям. Поэтому рекомендуем не только купить доступ к контактам специалистов, но и разместить на хх.ру привлекательную вакансию. Размещение вакансии поможет вам найти сотрудника, невидимого на hh.ru, но готового сменить работу. Он сможет увидеть ваше объявление о работе в своей подписке на вакансии. Если вакансия его заинтересует - сам отправит на нее отклик. Хотите "выжать" все из этого сайта - подайте вакансию на Хэдхантер.

Синонимы и опечатки в написании сайта: hh resume, headhunter.ru, хх ру, хедхантер, хэдхантер, хантер, рр ру, хх ru, www хх, хэд хантер, рр хантер, хе хе ру, аш аш, нн.


Комментариев еще нет.

Оставить комментарий